El desarrollo de liderazgos en 200 mujeres será parte de una investigación sobre participación política

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La Paz/AMN.- Al menos 200 mujeres de diferentes barrios paceños serán capacitadas en liderazgo y los resultados formarán parte de una investigación que promueve la Dirección de Coordinación de Políticas de Igualdad de la Alcaldía.

La jefa de la Unidad de Empoderamiento Ciudadano, Carla Menacho, explicó que durante el desarrollo del estudio abordarán las áreas urbana y rural. El compendio final será titulado: Participación Política y Liderazgo de las Mujeres.

“Y a partir de eso podremos determinar por qué participan, en qué influye y en qué aspectos no tienen influencia. Por ejemplo, en las juntas vecinales, los hombres priorizan el cemento y las mujeres dan prioridad al tema de salud, seguridad o desarrollo social. Entonces es una investigación muy completa”, afirmó la funcionaria edil.

Para el trabajo de campo identificarán a las dirigentes de los controles sociales, juntas vecinales o asociaciones comunitarias, para luego trabajar en su formación en liderazgo. Se prevé que en las próximas semanas se lanzará la convocatoria para las inscripciones y en abril comenzaría la capacitación que se extenderá hasta fin de año.

“Si bien muchas nacen con la habilidad, pero es necesario reforzar porque incluso podrían llegar a otros espacios de liderazgo, más allá de sus espacios locales (…). Hasta el año pasado teníamos 15 lideresas de los proyectos Casa de las Mujeres y Segunda Oportunidad, pero este año se abrirá una convocatoria a otros espacios”, precisó Menacho.

La actividad tiene el apoyo del Instituto de Cooperación Internacional de Desarrollo Municipal (INCIDEM) y el Ayuntamiento de Madrid. El año pasado comenzó a funcionar el Laboratorio de Investigación Social de Equidad e Igualdad y como parte de su trabajo desarrollaron dos investigaciones. La primera fue “Visibilizando las Brechas de Género y Temas Emergentes para Garantizar los Derechos Humanos de las Mujeres” y la segunda: “La Paz con lentes de Género”.

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